Maestría en
Gestión del Factor
y Capital Humano


Enriquece tu Desarrollo Profesional
RVOE 2005P04040 /2005-12-21
Folleto Digital

Objetivo de la Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano

La maestría en gestión del factor y capital humano, está enfocada a Formar directivos con las habilidades gerenciales necesarias, que les permitan tomar decisiones efectivas en el diseño y administración de programas orientados al desarrollo del factor y capital humano, proporcionándoles las herramientas técnico-administrativas, para resolver los problemas que viven las empresas privadas y las instituciones públicas, en el campo de los recursos humanos integrando conceptos de multiculturalidad y su impacto en la sociedad.




Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano - Plan de Estudios

Módulo
Contenido
Administración
  • Administración Estratégica.
  • Enfoque Administrativo Contemporáneo.
  • Administración de la Compensación.
  • Liderazgo y Estrategias de Negociación.
Tecnología
  • Sistemas de Información Personal.
  • Sistemas de Información.
  • Investigación y Administración de Innovación Tecnológica
  • Gestión de la Tecnología.
  • Entorno legal de la Tecnología.
  • Gestión del Conocimiento
Capital Humano
  • Capital Humano en las Organizaciones.
  • Gestión de la Multiculturalidad en la Empresa.
  • Capacitación y Desarrollo.
  • Responsabilidad Social de las Organizaciones
  • Entorno Humano y Desarrollo Organizacional.
  • Psicología Laboral y Organizacional.
  • Competencias Laborales.
  • Estrategias de Relaciones Industriales
Metodología
  • Estrategias Financieras.
  • Seminario de Investigación.
  • Mercadotecnia Estratégica.
  • Seminario de Titulación.

Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano

Líneas de Investigación


Para la Universidad Internacional, la investigación es la actividad orientada hacia la producción de conocimiento nuevo, metodológicamente regulada con respecto a un objeto de estudio. Se produce conocimiento desde la confrontación entre los interrogantes planteados por el investigador y los datos de la realidad o las situaciones de cuestionamiento; también entre los interrogantes o problemas planteados y los modelos de representación de la realidad.


Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano

Uninter te ofrece


  • Intercambios Académicos
  • Incorporación al Padrón de CONACYT
  • Estudios y Estancias en Estados Unidos a través de CONACYT
  • Certificación FIMPES
  • Modalidad de Titulación
  • Idiomas Extracurriculares
  • Realización de Proyectos Enfocados a Soluciones Reales

Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano


Perfil de Ingreso
  • Facilidad para las relaciones personales.
  • Interés en el manejo de capital humano.
  • Manejo de programas en la administración de personal.
  • Capacidad de análisis.
  • Trabajo en equipo.
Perfil del Egreso.

Empresas privadas nacionales e internacionales, instituciones públicas y educativas, especialmente en los departamentos de Recursos Humanos, capacitación y desarrollo de personal. Empresas de consultoría enfocada a la evaluación y desarrollo de personal. Cámaras y asociaciones empresariales. Organizaciones no gubernamentales.

Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano

Mercado laboral


Empresas privadas nacionales e internacionales, instituciones públicas y educativas, especialmente en los departamentos de Recursos Humanos, capacitación y desarrollo de personal. Empresas de consultoría enfocada a la evaluación y desarrollo de personal. Cámaras y asociaciones empresariales. Organizaciones no gubernamentales.


Áreas de Conocimiento


  • Administración
  • Tecnología
  • Capital Humano
  • Metodología